Livres sur la formation

"Surprendre en formation : 45 outils ludopédagogiques" offre une approche innovante pour dynamiser les interventions des formateurs en captivant l'attention des apprenants à travers des exercices originaux et créatifs, couvrant les 5 moments clés de la formation, de la présentation à la stimulation de la réflexion et de la créativité, avec des indications pratiques sur la préparation, les objectifs, la durée et le matériel requis pour chaque exercice, tout en explorant les fondamentaux de la formation sous un angle insolite pour favoriser un apprentissage engageant et mémorable.

Découvrez comment exploiter l'Intelligence Artificielle générative pour concevoir, produire et animer des formations, grâce à ce guide pratique rédigé par une experte en pédagogie et Intelligence Artificielle, explorant les avantages et limites de l'IA dans ce domaine en pleine évolution.

La gamification consiste à intégrer des mécanismes de jeu dans des contextes non ludiques comme les entreprises, les sites web ou les réseaux sociaux, offrant ainsi des expériences immersives et engageantes pour booster l'apprentissage, la productivité et la collaboration, utilisée par des entreprises telles qu'Airbnb, Google ou Nike pour se différencier et fidéliser leurs clients.

"Lancer son activité de formation: Le guide pratique" propose une méthode, pas à pas, pour ceux qui souhaitent se lancer dans le domaine de la formation ou améliorer leur activité existante. Du choix du statut juridique à l'adaptation aux exigences de certification Qualiopi, en passant par le développement de l'offre de formation et la gestion de la relation client, ce guide aborde toutes les étapes essentielles avec détails et exhaustivité. En mettant l'accent sur la nécessité de se démarquer dans un marché en plein essor, l'ouvrage propose les outils et les stratégies indispensables pour créer une activité de formation efficace et attrayante, permettant ainsi d'attirer et de fidéliser les apprenants.

Ce livre sur le Design Thinking présente 67 outils essentiels pour développer l'innovation, en mettant l'accent sur la co-création et l'esprit d'innovation, avec des exemples concrets, des vidéos, des études de cas et des auto-évaluations pour approfondir les concepts.

"La boîte à outils des Soft skills" offre un guide pratique pour développer dix compétences transversales essentielles telles que la réflexivité, l'adaptabilité et la gestion du stress. En s'appuyant sur des références académiques et des recherches comportementales, ce livre propose des outils opérationnels, y compris des tests et des exercices, permettant aux lecteurs de devenir acteurs de leur réussite professionnelle en cultivant des comportements pertinents et en adoptant une approche axée sur la question plutôt que sur la réponse.

Jouer, Former, Embarquer est un guide riche en idées et références de jeux de société, offrant une boîte à outils basée sur les sciences cognitives pour utiliser le jeu de manière efficace en formation ou en projet, adapté à divers publics tels que les élèves, les salariés, les demandeurs d'emploi et même les familles, stimulant un large éventail de compétences et postures essentielles.

"La boîte à outils du coaching" de Belkacem Ammiar et Omid Kohneh-Chahri offre une ressource inestimable pour les coachs en entreprise, qu'ils soient débutants ou expérimentés. Cette 3e édition présente 55 outils et méthodes essentiels pour aborder toutes les dimensions du coaching en milieu professionnel. Chaque outil est décrit de manière concise et pratique sur 2 ou 4 pages, avec des schémas, des explications en français et en anglais, des objectifs spécifiques, le contexte d'utilisation, les étapes de mise en œuvre, ainsi que les avantages et les précautions à prendre. La nouvelle édition organise les dossiers de manière plus claire et introduit des perspectives sur la digitalisation du coaching et l'humanisation du digital. En plus, des vidéos accessibles via des QR codes permettent aux lecteurs de voir les outils en action, enrichissant ainsi leur compréhension pratique du coaching en entreprise.