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Un nouveau regard sur les compétences territoriales

Valoriser l’engagement des agents : un nouveau regard sur les compétences territoriales

Le 23/03/2026

Les collectivités territoriales font face à une transformation de leurs métiers qui rend la gestion des compétences plus stratégique que jamais, avec un besoin croissant de mieux identifier, valoriser et mobiliser les compétences réelles des agents. Dans ce contexte, les Open Badges — certificats numériques fiables attestant les compétences — offrent un levier concret pour en moderniser la gestion.
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Micro-Certif plateforme de micro-certification pour formateurs

Devenez « Emetteur de micro-certifications » avec micro-certif

Le 27/01/2026

Repertoire-Formation s’associe à la plateforme Micro-Certif pour accompagner les organismes de formation dans la mise en place et l’émission de micro-certifications et Open Badges. Découvrez notre offre !
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CPF plafonné : pourquoi les Open Badges ?

CPF plafonné : pourquoi les Open Badges constituent un levier de croissance pour les organismes de formation

Le 27/02/2026

Le plafonnement du CPF réduit la capacité des organismes à financer leurs parcours uniquement via les certifications. Dans ce contexte, la valeur des apprentissages intermédiaires devient stratégique. Les Open Badges permettent de rendre visibles ces compétences, de structurer des parcours au-delà du CPF et de sécuriser co-financements et reste à charge. Ils ouvrent ainsi un nouveau relais de croissance fondé sur la preuve de compétence plutôt que sur l’éligibilité au financement.
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DERNIERES VIDEOS PUBLIEES

  • Quel intérêt pour une entreprise de devenir émetteur de micro-certifications ?

    Devenir émetteur de micro-certifications permet à une entreprise de reprendre la maîtrise de la reconnaissance de ses compétences internes. Dans un contexte où les métiers évoluent rapidement, où les parcours sont de plus en plus hybrides et où les compétences se construisent autant en formation que sur le terrain, il devient essentiel de pouvoir identifier, structurer et valoriser ce que les collaborateurs savent réellement faire. "

  • Quand utiliser la microcertification ?

    La micro-certification est particulièrement pertinente dès qu’il s’agit de reconnaître, valoriser et prouver une compétence précise, acquise dans un contexte réel. Elle s’utilise lorsque les diplômes, attestations ou simples déclarations ne suffisent plus à rendre compte de ce que quelqu’un sait réellement faire. "

  • La micro-certification : qui fait quoi ?

    Dans cette vidéo, découvrez qui fait quoi dans un dispositif de micro-certification : le rôle central de l’émetteur dans la définition et la conception des badges, l’implication du client dans le pilotage des compétences et le parcours du bénéficiaire, de la preuve au badge, permettant de valoriser son parcours. "

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REPERTOIRE-FORMATIONS, LA COMMUNAUTE DES FORMATEURS

Repertoire-Formations, organismes de formation et modules associés

REPERTOIRE-FORMATIONS référence des organismes de formation reconnus pour leur expertise et la qualité de leurs programmes. Vous trouverez sur ce site :

  • Une présentation de consultants-formateurs et d'organismes de formation référencés.
  • Des descriptions détaillées de leurs meilleures formations avec, pour chaque formation, une description détaillée des objectifs, du programme et des modalités pratiques de déploiement.
  • Des liens vers des ressources utiles : sur REPERTOIRE-FORMATIONS, vous découvrirez des liens vers des vidéos, des articles, des livres recommandés, des études de cas et des documents de référence sur le domaine de la formation professionnelle.
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