La Gestion des Compétences par la Micro-Certification (GCMC)
Le 28/01/2026
La gestion des compétences s’appuie sur des outils devenus familiers : fiches de poste, référentiels, entretiens annuels, plans de formation. Pour aller plus loin que les référentiels de compétences attendues, la Gestion des Compétences par la Micro-Certification permet d’identifier, de prouver et de piloter les compétences réellement maîtrisées, en s’appuyant sur des situations de travail concrètes et des preuves objectives.