Apprenants.

"Surprendre en formation : 45 outils ludopédagogiques" offre une approche innovante pour dynamiser les interventions des formateurs en captivant l'attention des apprenants à travers des exercices originaux et créatifs, couvrant les 5 moments clés de la formation, de la présentation à la stimulation de la réflexion et de la créativité, avec des indications pratiques sur la préparation, les objectifs, la durée et le matériel requis pour chaque exercice, tout en explorant les fondamentaux de la formation sous un angle insolite pour favoriser un apprentissage engageant et mémorable.

En tant que formateur, maintenir la motivation des apprenants est une tâche primordiale dans toute formation. Primordiale mais parfois ardue. Chaque groupe de formation est unique, composé d'individus aux parcours, aux intérêts et aux motivations différents. Face à cette diversité, comment réussir à garder chacun engagé dans le processus d'apprentissage ? Dans cet article, nous vous proposons quelques points à prendre en compte pour garantir l'attention du groupe, mais aussi des individus.

Pour chaque formateur, l'art de maintenir la motivation de ses apprenants repose sur la compréhension de deux piliers essentiels : le groupe dans son ensemble et chaque individu qui le compose. Dans cet article, nous explorerons 5 conseils spécifiques pour nourrir l'engagement du groupe dans son ensemble, ainsi que 5 stratégies dédiées à stimuler la motivation individuelle.

Ce guide pratique offre aux formateurs une méthode simple et efficace, enrichie par les sciences cognitives, pour concevoir des formations opérationnelles, avec des outils et des conseils pour répondre aux besoins des apprenants et gérer les situations délicates.

En France, il existe 63 000 organismes de formation, dont un nombre croissant recherche des formateurs spécialisés dans la ludopédagogie pour enrichir leurs approches de formation traditionnelles. Ce livre s'adresse à ceux qui souhaitent innover dans leurs pratiques en intégrant des méthodes ludiques pour faciliter l'apprentissage des stagiaires formateurs. Il explore la ludopédagogie, encore peu répandue dans les salles de formation malgré son potentiel pour favoriser le développement humain. Les formateurs y trouveront des conseils pratiques et des outils pour intégrer des activités ludiques dans leurs formations, rendant ainsi les apprentissages dynamiques, divertissants et mémorables. Structuré autour de thèmes clés de la formation, cet ouvrage propose des stratégies pour établir des relations avec les stagiaires, encourager la participation, favoriser les moments de réflexion et évaluer les progrès. .

Vous souhaitez améliorer l'impact de vos formations mais ne savez pas par où commencer ? Ne cherchez plus ! Les visuels et la facilitation graphique sont les premiers leviers qui vous permettront de marquer facilement la mémoire de vos apprenants. Ces termes recouvrent un certain nombre de techniques que vous pouvez vous approprier en fonction de votre sujet et de vos envies : sketchnoting, carte mentale, graphiques et images… jusqu'à l'utilisation de Powerpoint ! Découvrez quels sont les outils appropriés pour chaque étape de la formation, comment impliquer vos apprenants avec des visuels impactants et jusqu'où ne pas aller… car le trop est l'ennemi du bien ! Avec cet ouvrage pratique, évidemment illustré d'exemples, donnez à vos formations ce petit plus qui change tout !