Alain CEDA, formateur QVTC

	Alain CEDA Formateur en Qualité de vie et Conditions de Travail.
J'accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises dans la création d'environnements professionnels épanouissants et durables. D'abord salarié d'une grande entreprise, je suis indépendant depuis quelques années au service des PME et des grands groupes. Je sensibilise les équipes à l'importance de l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Je vous accompagne pour promovoir des relations interpersonnelles saines dans vos directions et services et à fournir des outils concrets pour mieux gérer le stress et favoriser le bien-être au quotidien.
Expérience professionnelle	20 ans d'expérience en accompagnateur d'environnement de travail qualitatifs.
Formations	Doté d'un Bac +4 en développement RH, mon expertise s'enrichit par des formations spécialisées dans le domaine de la Qualité de Vie au Travail (QVTC) ainsi que dans la gestion du stress.
Thèmes d'intervention en formation	Mes modules de formation couvrent un large éventail de sujets essentiels à l'épanouissement professionnel et au bien-être des individus en entreprise. Parmi ces modules figurent des sessions dédiées à la sensibilisation à la QVTC, la gestion efficace du stress en milieu professionnel, l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle, la communication interpersonnelle et la résolution de conflits, ainsi que des techniques de développement personnel pour favoriser la performance et le bien-être au travail. Mon approche pédagogique repose sur l'interaction, l'adaptation aux besoins spécifiques de chaque entreprise et l'intégration de méthodes innovantes pour garantir des résultats tangibles et durables.
Compétences clés	Développement RH : expertise en gestion des ressources humaines, recrutement, formation et développement des talents. Qualité de Vie au Travail (QVTC) : formation spécialisée dans la promotion du bien-être au travail, gestion du stress, et création d'environnements professionnels épanouissants. Communication interpersonnelle : capacité à favoriser un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Gestion du stress : maîtrise des techniques pour gérer le stress en milieu professionnel et favoriser un équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Adaptabilité : capacité à m'adapter aux besoins spécifiques de chaque entreprise et à proposer des solutions sur mesure. Créativité : aptitude à concevoir des programmes de formation originaux répondant aux attentes des apprenants sur les sujets du développement personnel.
Références principales	15 ans en tant que responsable QVTC dans plusieurs entreprises, j'ai formé un millier de personnes sur les enjeux de la QVTC et ses sujets connexe.
Contact	Ecrire un mail

Date de dernière mise à jour : 16/04/2024