OpenBadges
Dans Actualités
Comment déployer une stratégie de micro-certification ?
Déployer une stratégie de micro-certification est devenu un enjeu clé pour les organisations souhaitant mieux piloter les compétences, les parcours professionnels et les dynamiques collectives. Dans un contexte marqué par l’évolution rapide des métiers et des attentes en matière de reconnaissance, la micro-certification permet de valoriser des acquis concrets, directement liés à l’activité. Elle s’inscrit pleinement dans les démarches de GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) en apportant une approche plus fine, plus agile et plus opérationnelle que les dispositifs traditionnels. Encore faut-il structurer cette démarche pour éviter une accumulation de badges sans cohérence ni impact.
CPF plafonné : pourquoi les Open Badges constituent un levier de croissance pour les organismes de formation
Le plafonnement du CPF réduit la capacité des organismes à financer leurs parcours uniquement via les certifications. Dans ce contexte, la valeur des apprentissages intermédiaires devient stratégique. Les Open Badges permettent de rendre visibles ces compétences, de structurer des parcours au-delà du CPF et de sécuriser co-financements et reste à charge. Ils ouvrent ainsi un nouveau relais de croissance fondé sur la preuve de compétence plutôt que sur l’éligibilité au financement.
Dans Nouveautés
Devenez « Emetteur de micro-certifications » avec micro-certif
Repertoire-Formation s’associe à la plateforme Micro-Certif pour accompagner les organismes de formation dans la mise en place et l’émission de micro-certifications et Open Badges. Découvrez notre offre !