OpenBadges

La transformation numérique touche aujourd’hui tous les secteurs, y compris celui de la formation, de l’accompagnement des entrepreneurs et de la valorisation des compétences. Face à l’évolution des usages et à la montée des micro-certifications, CITISTATS a choisi d’intégrer les Open Badges au cœur de son écosystème de générateurs intelligents. Ce choix n’est pas un simple ajout “marketing”. Il répond à une réflexion de fond : comment reconnaître concrètement les compétences acquises lors d’un parcours entrepreneurial ou d’une étude de marché ? Présentation.

Déployer une stratégie de micro-certification est devenu un enjeu clé pour les organisations souhaitant mieux piloter les compétences, les parcours professionnels et les dynamiques collectives. Dans un contexte marqué par l’évolution rapide des métiers et des attentes en matière de reconnaissance, la micro-certification permet de valoriser des acquis concrets, directement liés à l’activité. Elle s’inscrit pleinement dans les démarches de GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) en apportant une approche plus fine, plus agile et plus opérationnelle que les dispositifs traditionnels. Encore faut-il structurer cette démarche pour éviter une accumulation de badges sans cohérence ni impact.

Le plafonnement du CPF réduit la capacité des organismes à financer leurs parcours uniquement via les certifications. Dans ce contexte, la valeur des apprentissages intermédiaires devient stratégique. Les Open Badges permettent de rendre visibles ces compétences, de structurer des parcours au-delà du CPF et de sécuriser co-financements et reste à charge. Ils ouvrent ainsi un nouveau relais de croissance fondé sur la preuve de compétence plutôt que sur l’éligibilité au financement.

Repertoire-Formation s’associe à la plateforme Micro-Certif pour accompagner les organismes de formation dans la mise en place et l’émission de micro-certifications et Open Badges. Découvrez notre offre !