Découvrez Compétences 360° : le nouveau service proposé par Repertoire-Formations & Micro-Certif
Bénéficiez d'un partenariat unique pour transformer la gestion des compétences en véritable démarche de pilotage. Repertoire-Formations vous donne maintenant un accès gratuit et complet à Compétences 360°, l'outil de Micro-Certif pour diagnostiquer et attribuer des micro-certifications à tous vos salariés ou vos clients.
Compétences 360° est un outil gratuit de pilotage des compétences qui va du diagnostic de votre organisation jusqu'à l'attribution de micro-certifications à la norme internationale Open Badges 3.0 : identifiez vos besoins, cartographiez les compétences, construisez vos référentiels pour vous ou pour vos clients, mettez en place vos plans d'actions et valorisez les compétences acquises avec des micro-certification prêtes à l'emploi.
Pour démarrer rapidement, vous bénéficiez d'un référentiel de plus de 100 compétences déjà disponibles, que vous pouvez sélectionner et organiser en fonction de vos métiers et de vos besoins. Une compétence manque dans le référentiel ? Proposez vos propres compétences et construisez progressivement un référentiel parfaitement adapté aux spécificités de votre organisme, de vos métiers et de vos équipes.
1 Étape 1 : diagnostiquez vos besoins
Commencez par identifier les compétences dont votre organisation a besoin aujourd'hui et celles qu'elle devra développer demain. Compétences 360° vous accompagne pour structurer simplement ce diagnostic.
2 Étape 2 : sélectionnez vos compétences
Sélectionnez les compétences correspondant à vos métiers dans le référentiel Micro-Certif de plus de 100 compétences et construisez votre propre référentiel. Une compétence manque ? Proposez-la pour compléter le catalogue.
3 Étape 3 : cartographiez les compétences
Organisez vos établissements, services ou équipes et visualisez où se trouvent les compétences et où elles sont nécessaires. Vous disposez ainsi d'une cartographie adaptée à votre organisation.
4 Étape 4 : analysez et agissez
Identifiez les compétences manquantes, critiques ou vulnérables, puis construisez votre plan d'actions : formation, transmission des savoir-faire, mobilité, recrutement ou reconnaissance des compétences.
5 Étape 5 : attribuez des Open Badges
C'est l'aboutissement de la démarche Compétences360° : passez du pilotage à la reconnaissance effective des compétences. Une fois les compétences identifiées et validées, vous pouvez attribuer des micro-certifications numériques conformes à la norme internationale Open Badges 3.0.
L'attribution est conçue pour être simple et rapide. Vous pouvez attribuer un badge individuellement à un bénéficiaire ou procéder par lot pour plusieurs bénéficiaires, particulièrement utile lorsqu'une même compétence a été acquise par l'ensemble des participants à une formation.
Chaque bénéficiaire dispose ainsi d'une reconnaissance numérique de sa compétence, qu'il peut conserver et valoriser dans son parcours professionnel. L'Open Badge permet de rendre visible ce qui a réellement été acquis, au-delà de la simple participation à une formation.
L'attribution des Open Badges est la seule étape payante de Compétences 360° avec une facturation construite en fonction du nombre de bénéficiaires auxquels vous souhaitez attribuer des badges.
Avec Micro-Certif et Répertoire-Formations, devenez acteur de la micro-certification des compétences
Pour un organisme de formation, les Open Badges permettent d'aller plus loin que l'attestation de présence ou de fin de formation : ils apportent une reconnaissance numérique des compétences acquises que les bénéficiaires peuvent conserver et valoriser dans leur parcours professionnel.
Mais leur utilisation ne se limite pas aux actions de formation. Vous pouvez également proposer des démarches de reconnaissance des compétences acquises par l'expérience, dans l'exercice d'un métier, à l'occasion d'un projet, d'une mission ou d'un parcours professionnel. Compétences 360° vous permet ainsi d'élargir votre offre au-delà de la seule formation.
La micro-certification peut ainsi devenir un véritable élément de différenciation pour votre organisme. En intégrant le badgeage des compétences à vos prestations, vous enrichissez votre proposition de valeur et pouvez proposer à vos entreprises clientes une démarche complète : identifier les compétences, les développer, les évaluer et les reconnaître avec des Open Badges.